وداعا استمارة 6.. موعد تطبيق قانون العمل الجديد 2025 وأبرز مميزاته
يترقب عدد كبير من المواطنين موعد بدء تنفيذ قانون العمل الجديد 2025، خاصة بعد أن أقرت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، المادة 170 من مشروع القانون المقدم من الحكومة، والتي تنص على أن سن التقاعد لن يقل عن 60 عامًا.
حسم قانون العمل الجديد داخل البرلمان
أكد رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب أن اللجنة تعتزم عقد ستة اجتماعات خلال الأسبوع المقبل لاستكمال مناقشة مشروع القانون الجديد وإجراء المراجعات النهائية قبل عرضه على المجلس لإقراره رسميًا.
وأشار إلى أن اللجنة ستحسم عدة مواد متعلقة بـ العقوبات والصياغة القانونية، ومن بينها المادة الخاصة بالعمالة المنزلية، التي سيتم استبعادها من مشروع القانون، نظرًا لأن إجراءات التفتيش على هذه الفئة قد تتعارض مع حرمة المنازل المنصوص عليها في الدستور.
كما أوضح أن هناك مشروع قانون منفصل خاص بالعمالة المنزلية قيد الإعداد، وسيتم تطبيق أحكام القانون المدني عليهم إلى حين صدوره رسميًا.
موعد صدور قانون العمل الجديد 2025
كشف وزير العمل، محمد جبران، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية بسمة وهبة في برنامج "90 دقيقة" على قناة المحور، أن قانون العمل الجديد سيخرج من البرلمان خلال شهر.
وأكد الوزير أن حقوق العمال ستكون أكثر حماية وفقًا للقانون الجديد، ومن بين أبرز التعديلات التي ستُطبق:
إلغاء استمارة 6، حيث كان يُجبر العامل على التوقيع عليها قبل استلام العمل، وأصبحت الآن لا تُحرر إلا داخل مكتب العمل، ما يمنع الفصل التعسفي.
أبرز مميزات قانون العمل الجديد 2025
يُقدم القانون الجديد العديد من المزايا لحماية حقوق العاملين وتحسين بيئة العمل، ومن أبرزها:
حماية حقوق العاملين في قانون العمل الجديد 2025
إلغاء الفصل التعسفي وإلغاء التوقيع الإجباري على استمارة 6.
زيادة العلاوة السنوية الدورية بنسبة 3%.
إنشاء صندوق لحماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة.
فرض حظر على تشغيل الأطفال.
حقوق الإجازات والعاملين ذوي الهمم
منح العامل 45 يومًا إجازة سنوية.
إلزام المنشآت بتسجيل وتوظيف ذوي الهمم وفقًا للنسب القانونية.
منح المرأة العاملة إجازة وضع لمدة 4 أشهر، يمكن الحصول عليها ثلاث مرات خلال مسيرتها المهنية.
مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد 2025
نصت المادة 149 من قانون العمل الجديد 2025 على أن العامل الذي يتجاوز سن الستين يستحق مكافأة تعادل نصف شهر من الأجر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعدها.
اقرأ أيضا
آخر مستجدات ترتيبات انعقاد معرض ومؤتمر مصر الدولي للطاقة 2025
شروط وخطوات الحصول على كارت الخدمات المتكاملة 2025.. إليك التفاصيل
