رفع الحد الأدنى للأجور يضع القطاع الخاص في ورطة.. ما القصة؟
رفع الحد الأدنى للأجور.. ارتفعت معدلات البحث مؤخراً حول قرار رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه شهريًا، وذلك بعد إعلان المجلس القومي للأجور عن هذا القرار في اجتماعه الأخير يوم الأحد الماضي، ويترقب العديد من العمال موعد تطبيق هذا القرار، والذي سيكون في الأول من مارس 2025، تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، يهدف القرار إلى تحسين مستوى المعيشة وتعزيز الحماية الاجتماعية للعمال في القطاع الخاص، وينشر لكم موقع "الموجز" خلال السطور التالية كافة التفاصيل.
رفع الحد الأدنى للأجور وزيادة العلاوات
كما تضمن القرار زيادة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص، حيث تم تحديدها بحد أدنى 3% من أجر الاشتراك التأميني، بما لا يقل عن 250 جنيهًا شهريًا، ولأول مرة، تم تحديد حد أدنى لأجر العمل المؤقت (الجزئي)، حيث حُدد بـ28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وفقًا لما ينص عليه قانون العمل، وفيما يتعلق بتطور الحد الأدنى للأجور في مصر خلال السنوات الأخيرة، فقد شهدت الأجور زيادات ملحوظة بدءًا من يناير 2022، حيث تم رفع الحد الأدنى في ذلك الوقت إلى 2400 جنيه.
تطور الحد الأدني للأجور في مصر
وفي يناير 2023 ارتفع إلى 2700 جنيه، ثم شهدت زيادة أخرى في يوليو 2023 ليصل إلى 3000 جنيه. وفي يناير 2024، وصل الحد الأدنى للأجور إلى 3500 جنيه، ليصل في مايو 2024 إلى 6000 جنيه، ليُختتم هذا التطور بالزيادة الجديدة التي ستسري اعتبارًا من مارس 2025 ليصل إلى 7000 جنيه، وتسعى هذه الزيادة في الأجور إلى تحقيق تحسينات ملموسة في مستويات معيشة العمال في القطاع الخاص، خاصة في ظل التحديات الاقتصادية التي تمر بها البلاد، وتعكس هذه التعديلات السياسة الحكومية الرامية إلى توفير حياة كريمة للفئات العمالية وتعزيز العدالة الاجتماعية في مصر.
جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة
- الدرجة الممتازة: 12،200 جنيه.
- الدرجة العليا: 10،200 جنيه.
- درجة المدير العام: 9،200 جنيه.
- الدرجة الأولى: 8،200 جنيه.
- الدرجة الثانية: 8،000 جنيه.
- الدرجة الثالثة: 7،500 جنيه.
- الدرجة الرابعة: 7،000 جنيه.
- الدرجة الخامسة: 6،500 جنيه.
- الدرجة السادسة: 6،000 جنيه
اقرأ أيضاً:
تطبيق الحزمة الجديدة قبل رمضان.. أبرزها رفع الحد الأدنى 1500 جنيهًا والمعاشات 15%
تعرف على موعد زيادة المرتبات 2025 للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص
