حزمة اجتماعية جديدة.. تفاصيل زيادة المرتبات 2025 والمعاشات في مصر
زيادة المرتبات 2025.. أكد هشام فؤاد، عضو المجلس القومي للأجور، أن تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور بقيمة 7000 جنيه سيبدأ اعتبارًا من الأول من مارس 2025. جاء ذلك خلال مداخلته الهاتفية في برنامج "الساعة 6" مع الإعلامية عزة مصطفى على قناة الحياة، موضحًا أن هذا القرار يأتي تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية لضمان حياة كريمة للمواطنين.
وأشار إلى أن الحد الأدنى للأجور لا يشمل حصة صاحب العمل في الاشتراكات التأمينية.
التزام القطاع الخاص ومراقبة التنفيذ
أوضح فؤاد أن جميع منشآت القطاع الخاص مطالبة بالالتزام بالحد الأدنى الجديد، مشيرًا إلى أن تطبيق القرار المتعلق بـ زيادة المرتبات 2025، يتم تحت رقابة المجلس القومي للأجور، الذي سيتخذ الإجراءات اللازمة لضمان الامتثال.
وأكد أن هذا الإجراء يعكس تحسن الوضع الاقتصادي في البلاد وتعافيها التدريجي.
زيادات مرتقبة في الرواتب والمعاشات
تأتي زيادة المرتبات 2025، في إطار الحزمة الاجتماعية التي أقرها مجلس الوزراء برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، بهدف تحسين مستويات المعيشة وسط التحديات الاقتصادية التي تواجهها البلاد. وأكد مدبولي أن الحكومة تعمل على إعداد حزمة زيادات في المرتبات والمعاشات سيتم تطبيقها مع العام المالي الجديد.
ملامح الحزمة الاجتماعية الجديدة
أعلن رئيس الوزراء أن هناك اجتماعات مستمرة مع وزيري المالية والتضامن الاجتماعي لمناقشة تفاصيل الزيادات، والتي سيتم عرضها على الرئيس عبد الفتاح السيسي لاعتمادها رسميًا قبل الإعلان عنها.
تفاصيل زيادة المرتبات 2025 والمعاشات
تشمل الزيادات الجديدة في المعاشات والرواتب عددًا من المزايا، منها:
علاوة دورية بنسبة 10% بحد أدنى 150 جنيهًا.
علاوة استثنائية لمواجهة غلاء المعيشة، زادت من 300 إلى 600 جنيه.
زيادة الحافز الإضافي ليصبح بين 500 و900 جنيه.
ضم علاوة غلاء المعيشة والحافز الإضافي للأجر المكمل أو المتغير.
الإطار القانوني لزيادة المرتبات والمعاشات
تأتي هذه الزيادات وفقًا لعدة قرارات وقوانين، منها:
قانون زيادة العلاوة الاستثنائية رقم 172 لسنة 2023، الذي صدّق عليه الرئيس عبد الفتاح السيسي.
قرار رئيس الجمهورية رقم 183 لسنة 2024، القاضي بزيادة المعاشات بنسبة 15%، بحد أدنى 195 جنيهًا.
رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
أعلن المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص من 6000 إلى 7000 جنيه، بدءًا من 1 مارس 2025.
وأكد المجلس أن هذا القرار يأتي استجابة للمتغيرات الاقتصادية وتأثيراتها على سوق العمل.
تفاصيل إضافية حول الأجور للعاملين بنظام العمل الجزئي
في خطوة غير مسبوقة، قرر المجلس القومي للأجور تحديد حد أدنى لأجور العاملين بنظام العمل الجزئي، بحيث لا يقل عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وفقًا لتعريفهم الوارد في قانون العمل.
اقرأ أيضا
عاجل.. موعد تطبيق حزمة الحماية الاجتماعية التي أعلنها رئيس الوزراء
حقيقة زيادة المرتبات والمعاشات قبل شهر رمضان 2025
