موعد إجازة 25 يناير وإجازات العام الحالي الرسمية 2025
إجازة رسمية.. يهتم قطاع كبير من المواطنين وخاصة الموظفين بأيام العطل الرسمية حيث أنها تكون إجازة رسمية يحصل عليها الموظف بأجر كامل، وعليه يبحث العديد من المواطنين عن موعد إجازة 25 يناير 2025 لأنها الإجازة الرسمية القادمة، وهذا ما سوف يوضحه موقعنا الموجز في التقرير التالي.
إجازة 25 يناير القادمة بالعام الحالي 2025
حيث من المقرر أن يحصل العامل علي يوم السبت القادم الموافق 25 يناير 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، وذلك يكون احتفالًا بذكرى ثورة 25 يناير وعيد الشرطة وهو بناءاً على قرار مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء.
وتكون إجازة 25 يناير هي إجازة مدفوعة الأجر لكل من العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية وأيضاً الهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام وبالإضافة إلى شركات القطاع الخاص.
وبناءاً على القانون يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل طوال هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ومن حق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره في ذلك اليوم أن يضاعف الأجر.
الإجازات الرسمية لهذا العام 2025 مدفوعة الأجر
ويتبقى فى العام الحالي 2025 الإجازات الرسمية والتي يحصل فيها الموظفين على إجازة رسمية مدفوعة الأجر وهي الأيام التالية:-
30 مارس يوم الأحد - ليلة عيد الفطر المبارك.
وأيضاً 31 مارس يوم الإثنين - إجازة بمناسبة عيد الفطر المبارك.
ويوم 21 أبريل الذي هو يوم الإثنين إجازة بمناسبة عيد شم النسيم.
ويوم 25 أبريل الجمعة عيد تحرير سيناء.
وبالإضافة إلى 1 مايو يوم الخميس إجازة بمناسبة عيد العمال.
و5 يونيو يوم الخميس وهو إجازة بمناسبة يوم وقفة عرفات.
وأيضاً 6 يونيو يوم الجمعة إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
ويوم 7 يونيو يوم السبت إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
و26 يونيو يوم الخميس - وهو مناسبة رأس السنة الهجرية.
وبالإضافة إلى 30 يونيو يوم الإثنين - مناسبة ثورة 30 يونيو.
ويوم 23 يوليو يوم الأربعاء - بمناسبة عيد الثورة.
و4 سبتمبر يوم الخميس- بمناسبة عيد المولد النبوي الشريف.
ويوم 6 أكتوبر يوم الإثنين - بمناسبة عيد القوات المسلحة.
وبناءاً على القانون يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات وظروف العمل، ولا يجوز أيضاً قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل.
ويلتزم العامل بأخذ الإجازة في التاريخ والمدة التي يحددها صاحب العمل، وفي حال امتنع العامل كتابة عن أخذ الإجازة قد سقط حقه في تحصيل مقابلها.
وبشأن الإجازات العارضة نص قانون العمل فى المادة 51 على أنه يسمح للعامل أن يتوقف عن العمل لسبب عرضي وذلك لمدة لا تزيد عن ستة أيام خلال السنة وبحد أقصى يومين في المرة الواحدة، ويتم حسب الإجازة العرضية من الإجازة السنوية المقررة للعامل.
و يجوز للعامل أيضاً أن ينقطع عن العمل لسبب عرضي، ويكون السبب العرضي سبباً خارجاً عن إرادة العامل فقط ولم يمكنه من الإبلاغ عنه قبل أخذ الإجازة وذلك لمدة لا ترتفع عن ستة أيام خلال السنة، وبحد أقصى وذلك لمدة يومين في المرة الواحدة، وتحسب تلك الإجازة من الإجازة السنوية المقررة للعامل.
اقرأ أيضاً:
موعد اجازة عيد الشرطة 2025 لقطاع الحكومي والخاص.. وأجمل عبارات تهنئة
موعد إجازة 25 يناير 2025 للعاملين بالقطاع الخاص .. مدفوعة الأجر