مكتب العمل الغير منظم أكثر قدرة علي الإنتاجية من المكتب المرتب

يسود اعتقاد لدي الكثيرون بأن تنظيم شكل المكتب والأوراق هو أكبر دليل علي النجاح وترتيب العمل لكن قال الخبير الاقتصادي تيم هارفرد إن المكتب الغير منظم والذى يبدو للكثيرين بان صاحبه غير منظم في حياته يكون أكثر دافعية للعمل وللإنجاز وصاحب هذا المكتب يعرف الاوراق المتراكمة وما تحويه ويرتبها حسب اهميتها ويقوم عدم الترتيب بدفعه لانجاز ما امامه لكن المكتب النظم يوحي بان كل العمل تم انجازه كما يقضي صاحبه وقتا اطول في تنظيم الاوراق كل فترة