زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7200 وموعد التطبيق
شهدت الساعات الأخيرة، أنباء تفيد بأن المجلس القومي للأجور سيتجه إلى رفع الحد الأدنى للاجور، للعاملين بالقطاع الخاص بنسبة 20%، ليصبح 7200 جنيه ، ويستعرض الموجز موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للاجور إلى 7200 جنيه.
قال مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد العمال، إن ما تم تداوله في الساعات الماضية بشأن زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 7 آلاف جنيه، لا أساس له من الصحة.
رفع الحد الادنى للاجور
وأوضح البدوي حزمة الحماية الاجتماعية لم يتم إقرارها حتى الآن، لافتًا إلى أنه لم يحدث اجتماعات بالمجلس القومي للأجور لمناقشة أي زيادات جديدة في الحد الأدنى.
زيادة الحد الأدنى للأجور
وأكد "البدوي" ، أنه لم يتم عقد أي اجتماعات في هذا الصدد، مشيرًا إلى أنه لا توجد خطط رسمية لزيادة الأجور في القطاع الخاص في الوقت الراهن.
تحركات رفع الحد الأدنى للأجور
وأضاف أن أي تحركات لرفع الحد الأدنى للأجور تتطلب التنسيق مع كافة الأطراف المعنية، بما في ذلك أصحاب الأعمال، من أجل الوصول إلى صيغة توافقية حول هذه المسألة.
وشدد نائب رئيس اتحاد العمال على أهمية التنسيق بين جميع الأطراف لضمان تطبيق الزيادة بشكل عادل ومتوازن، وقال: "لا يوجد اجتماع حدث حتى الآن في هذا الشأن، ونحن نتمنى رفع الحد الأدنى للأجور بما يتناسب مع متطلبات المعيشة".التحديات في تطبيق الزيادة الحاليةوتطرق البدوي إلى الوضع الحالي، حيث أشار إلى أن بعض المؤسسات لم تطبق حتى الآن الزيادة التي تم إقرارها سابقًا، والتي رفعت الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 6 آلاف جنيه، لافتًا إلى أنه من المهم التأكد من التزام كافة المؤسسات بتطبيق هذا الحد الأدنى لضمان حقوق العمال.
مرتبات العاملين بالقطاع الخاص
شهدت مرتبات القطاع الخاص، زيادة ملحوظة على مدار عامين، حيث ارتفعت في يناير 2022 إلى 2400 جنيه.
وفي نفس الشهر من عام 2023، سجلت المرتبات زيادة أخرى لتصل إلى 2700 جنيه، قبل أن ترتفع مرة أخرى إلى 3000 جنيه في يوليو 2023 ، ومع بداية 2024، وصلت المرتبات إلى 3500 جنيه، وفي أبريل من نفس العام، سجلت قفزة كبيرة بنسبة 71% لتصل إلى 6000 جنيه.
اقرأ أيضاً:ننشر خطاب تطبيق الحد الأدنى للأجور على معلمي المدارس الخاصة
