شروط المعاش المبكر من يناير المقبل.. احسب هتاخد كام؟
شروط المعاش المبكر من يناير المقبل.. تبدأ تغييرات شروط المعاش المبكر اعتباراً من بداية العام الجديد 2025، حيث يتضمن قانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية نصوصاً انتقالية تطبق خلال خمس سنوات من إقرار القانون في عام 2020، مما يعني أن التنفيذ سيبدأ في يناير 2025، يتيح ذلك إمكانية الحصول على المعاش المبكر لمواليد الثمانينات قبل بلوغ سن التقاعد المحدد بـ 60 عاماً.
يقدم لكم موقع الموجز خلال السطور التالية شروط المعاش المبكر من يناير المقبل.. احسب هتاخد كام؟
المعاش المبكر لمواليد الثمانينات
و بناءً على تعديل مدة الاشتراك في التأمين لتصبح 25 سنة اعتباراً من يناير 2025، فمن المتوقع أن يطرأ تغيير على سن المعاش المبكر.
أن الحد الأدنى تغير ليكون 25 سنة خدمة ليكون سن المعاش المبكر لمن بدأ عمل من سن 21 سنة عقب تخرجه، 46 سنة بدلا من 41 سنة عندما كانت مدة التأمين 20 سنة، وكذلك لمن تم التأمين عليه والعمل بداية من سن 18 سنة فيكون سن المعاش المبكر بداية من 43 بدلا من 38 سنة قبل عام 2025.
وفيما يتعلق بالمعاش المبكر لمواليد الثمانينات، يمكنهم التقدم للحصول عليه قبل بلوغ سن الـ60 وفقًا للقانون، بشرط أن يكونوا مؤمنًا عليهم منذ سن الـ18 عاماً، وهو السن القانوني للتأمين الاجتماعي ويتعين على الموظف استيفاء شروط التقديم على المعاش المبكر، والتي تتطلب مدة تأمينية تصل إلى 20 عاماً قبل بداية العام الجديد اعتباراً من يناير المقبل، ستصبح مدة التأمين المطلوبة للتقديم على المعاش المبكر 25 عاماً.
شروط المعاش المبكر لمواليد الثمانينات
وفيما يتعلق بالشروط التي يجب توافرها للتقديم على المعاش المبكر لمواليد الثمانينات قبل تعديل الشروط في يناير المقبل، تشمل الشروط التالية:
• توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تمنح الحق في معاش لا يقل عن 50% من آخر أجر أو دخل تسوية، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش.
• ويجب أن تتضمن مدة الاشتراك في تأمين المعاشات 240 شهراً فعلياً، ما يعادل 20 سنة، والتي ستتغير بداية 2025 لتصبح 25 سنة بمعدل 300 شهر.
• ألا يكون المتقدم خاضعاً لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب الصرف.
• أن تكون لدى المؤمن عليه مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر منقطعة، أي عدم انقطاع دفع الاشتراك التأميني لمدة ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر منفصلة.
• أن يكون الشخص أقل من 55 عاماً مع توافر مدة تأمينية 20 سنة قبل انتهاء العام الجاري، و25 سنة في بداية يناير المقبل.
• تتم تسوية الحقوق التأمينية بناء على مدة الاشتراك التأميني مع إضافة المدة المتبقية (5 سنوات) لإنهاء الخدمة.
• عدم وجود أي جزاءات تأديبية أو لفت نظر من المؤسسة التي ينتمي إليها.
حساب أجر التسوية
فيما يتعلق بكيفية حساب أجر التسوية لأصحاب المعاش المبكر، يتم احتسابه وفقاً لعملية حسابية محددة تتمثل في: “حساب أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني وفقًا للسن”و إذا كان ناتج هذه العملية يزيد عن 50%، يعتبر الشخص مستحقًا للخروج على المعاش المبكر أما إذا كان الناتج أقل من 50% من أجر التسوية، فلا يحق له الحصول على المعاش ويراعى في هذا الحساب وجود معامل تأميني معين يتناسب مع كل سن.
اقرأ أيضاً:
