أخطاء أحتساب مرتبات المعلمين ..
معلم يكشف عن 3 أخطاء عند احتساب مرتبات المعلمين تتسبب في ضياع حقوقهم .. ويطالب وزير التعليم بالتدخل
كشف أحد المعلمين عن 3 أخطاء عند أحتساب مرتبات المعلمين تتسبب في ضياع حقوقهم وذلك في منشور له علي جروب ترقيات المعلمين وشئونهم علي موقع التواصل الاجتماعي “فيسبوك” حيث تضمنت أخطاء أحتساب مرتبات المعلمين والتي تنشرها الموجز الآتي:
- احتساب مرتبات المعلمين علي أساسي 2014 رغم أن المعلم يعمل في المدرسة في عام 2024 وهو ما يؤدي إلي ضياع حقوق المعلم في الحصول علي راتب يتناسب مع الواقع الاقتصادي الذي يعيشه اليوم
- حصول المعلم علي مكافاة امتحانات 200 يوم فى نسبة 5% على أساسى 2014 ونحن في عام 2024، وهو ما أدي إلي ضعف قيمة المكافأة والتي كانت تمثل أحدي المزايا الكبري للعمل في وظيفة معلم حتي أن البعض كان يستخدمها في استكمال انشاء المنزل أو كمقدم لشراء سيارة أو شراء شبكة لمن يستعد للتقدم للزواج وهو ما أدي إلي ضعف قيمة مرتبات المعلمين سنويا شاملة المكافأت
- احتساب حوافز المعلمين على أساسى عام 2014 ومع ذلك يتم احتساب الخصومات و الاستقطاعات من مرتبات المعلمين على اساسى 2024.
وناشد العديد من المعلمين محمد عبد اللطيف وزير التربية والتعليم بالتدخل وإنصاف المعلم عبر رفع الظلم الواقع علي مرتبات المعلمين
مرتبات المعلمين
تحدد مرتبات المعلمين بناءً على الدرجة الوظيفية والخبرة، وهي تشمل مجموعة من البدلات والحوافز، إليك نظرة عامة على هيكل مرتبات المعلمين في مصر:
الأجور الأساسية: تتألف من الراتب الأساسي الذي يعتمد على درجة المعلم في النظام الوظيفي المصري.
البدلات والحوافز: تشمل عدة بدلات إضافية مثل بدل العمل الإضافي، وبدل المؤهلات الخاصة، وبدل التدريس، وبدل المعلم الوحيد في المدرسة، وبدل العمل في المدارس النموذجية، والحوافز التي تعتمد على أداء المعلم وتحقيقه لأهداف معينة.
المكافآت السنوية: قد يحصل المعلمون على مكافآت سنوية تُعتبر تقديراً لجهودهم وأدائهم خلال العام الدراسي.
الزيادات السنوية: تتم زيادة مرتبات المعلمين بنسبة معينة سنوياً، وفقاً للقوانين والأنظمة الخاصة بالتعليم.
المزايا الاجتماعية: تشمل التأمين الطبي والاجتماعي والتقاعد، والتي تقدم للمعلمين كأجراء اجتماعي وضماني لتأمين حياتهم وعائلاتهم.
تختلف مرتبات المعلمين حسب الدرجة الوظيفية، مع درجات مختلفة للمعلمين الذين يعملون في التعليم الأساسي والثانوي والتعليم الفني والمهني. يتم تعديل هذه المرتبات وفقاً للتغيرات الاقتصادية والقوانين التي تصدرها الحكومة المصرية.
