مع اقتراب موعد صرف مرتبات إبريل 2024 .. كل ما تريد معرفته عن زيادة حوافز ومكافأت أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم.. أحسب مرتبك

أصدر رئيس مجلس الوزراء، الدكتور مصطفى مدبولي، قرارا بزيادة حافز الجودة لـ أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والأساتذة والأساتذة المساعدين والمدرسين المتفرغين المخاطبين بأحكام قانون تنظيم الجامعات والقانون رقم 103 لسنة 1961، وتطبق الزيادة اعتبارًا من 1 مارس الماضي .

وإليكم الزيادات التفصيلية التي سيحصل عليها أعضاء هيئة التدريس والتي تضمنت التالي:

1. زيادة حافز الجودة لـ أعضاء هيئة التدريس:

   • أعضاء هيئة التدريس الحاصلون علي درجة أستاذ: 1200 جنيه.
     
   • أعضاء هيئة التدريس الحاصلون علي درجة أستاذ مساعد: 1000 جنيه.
     
   • أعضاء هيئة التدريس الحاصلون علي درجة مدرس: 800 جنيه.
     
   • أعضاء هيئة التدريس الحاصلون علي درجة مدرس مساعد: 600 جنيه.
     
   • أعضاء هيئة التدريس الحاصلون علي درجة معيد: 500 جنيه.
     
     

2. مكافأة تدريس إضافية لـ أعضاء هيئة التدريس :

   • أعضاء هيئة التدريس الحاصلون علي درجة أستاذ: 500 جنيه.
     
   • أعضاء هيئة التدريس الحاصلون علي درجة أستاذ مساعد: 400 جنيه.
     
   • أعضاء هيئة التدريس الحاصلون علي درجة مدرس: 350 جنيه.
     
   • أعضاء هيئة التدريس الحاصلون علي درجة مدرس مساعد: 300 جنيه.
     
   • أعضاء هيئة التدريس الحاصلون علي درجة معيد: 250 جنيه.
     
3. مكافأة إضافية نظير الإشراف على الرسائل العلمية:

   • أعضاء هيئة التدريس الحاصلون علي درجة أستاذ: 375 جنيه.
     
   • أعضاء هيئة التدريس الحاصلون علي درجة أستاذ مساعد: 350 جنيه.
     
   • أعضاء هيئة التدريس الحاصلون علي درجة مدرس: 300 جنيه.
     

هذه الزيادات تهدف إلى تشجيع الجودة في التدريس والبحث العلمي، وتعزيز دور الهيئة التدريسية في تقديم تعليم متميز وتطوير المعرفة العلمية في مصر.

مرتبات أعضاء هيئة التدريس

تعتمد مرتبات أعضاء هيئة التدريس في مصر على عدة عوامل، بما في ذلك المؤهلات الأكاديمية، والتخصص، والخبرة، والرتبة الأكاديمية، ونوعية الجامعة التي يعملون فيها (عامة أو خاصة).

عموماً، تشمل مكونات المرتبات لأعضاء هيئة التدريس في مصر العناصر التالية:

1. أساسي الراتب: يعتمد على الرتبة الأكاديمية والتخصص والمؤهلات الأكاديمية.

2. بدلات ومكافآت: تشمل العديد من البدلات مثل بدل السكن والبدل العائلي وبدل النقل والبدلات الأخرى التي تختلف باختلاف ظروف العمل والمؤسسة.

3. مكافآت إضافية: تشمل مكافآت عن الأداء الجيد والبحث العلمي والمشاركة في الأنشطة الأكاديمية والمهنية.

4. حوافز: تعتمد على سياسات الجامعة وقراراتها وتتضمن عادة مكافآت لتحفيز الأداء وتحقيق الأهداف المؤسسية.

تتغير هذه المرتبات والبدلات والمكافآت بين الجامعات الحكومية والجامعات الخاصة وفقًا للسياسات والتشريعات المحلية، وقد تتغير أيضًا بمرور الوقت وتغير الظروف الاقتصادية والسياسية. ينصح بالتواصل مع الجامعات المعنية مباشرة للحصول على معلومات دقيقة حول مرتبات أعضاء هيئة التدريس في مصر.

اقرأ أيضا ..

المواعيد الرسمية لصرف مرتبات شهر إبريل 2024 للمعلمين والعاملين في الدولة