عقوبات عدم تطبيق الحد الأدنى للأجور.. وزير المالية يوضح
تطبيق الحد الأدنى للأجور.. كلمات بحثية تصدرت محرك جوجل خلال الأيام الماضية منذ إعلان المجلس القومي للأجور موافقته على تطبيق الزيادة للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 آلاف جنيهًا.
وفي هذا الصدد، ارتفعت معدلات البحث للتعرف على عقوبات الشركات التي لم تطبيق الحد الأدنى للأجور، وهذا ما يقدمه موقع الموجز في هذا التقرير.
عقوبات الشركات التي لم تطبيق الحد الأدنى للأجور
وبناءً على ذلك علق وزير العمل، محمد جبران، على عقوبات الشركات التي لم تطبيق الحد الأدنى للأجور قائلًا إن قرار رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص سوف يتم دون استثناء، وسوف تُطبق عقوبات رادعة على من لا يطبقه.
تطبيق الحد الأدنى للأجور
وشدد جبران أيضاً، خلال تصريحات تلفزيونية له أن قرار رفع الحد الأدنى للأجور في مصر إلى 7000 جنيه سوف يتم منحه باعتباره دفعة إيجابية قوية للعمال ويعكس أيضاً اهتمام الدولة بتحسين مستوى المعيشة.
وأوضح أن هذا المبلغ يُعد الحد الأدنى للأجر، مما يعني ذلك إمكانية تجاوزه وفقًا لطبيعة الوظائف والمستويات الوظيفية المتنوعة.
كما نوه بأن القرار يستهدف بشكل أساسي العاملين الذين لا تتناسب أجورهم الحالية مع متطلبات الحياة اليومية، لافتاً إلى أن الحد الأدنى الجديد سوف يطبق على العاملين في القطاع الخاص، حتى يصبح مساويًا لما هو معمول به في القطاع الحكومي، عقب سلسلة من الزيادات التدريجية التي بدأت من 2400 جنيه حتى وصلت اليوم إلى 7000 جنيه.
وأكد وزير العمل على أن القرار هذه المرة لا يتضمن أية استثناءات، وذلك على عكس السنوات الماضية، في خطوة قد تعكس اهتمام الرئيس عبدالفتاح السيسي، وذلك بحماية حقوق العمال وتعزيز أوضاعهم الاقتصادية، مشيراً إلى أن انخفاض معدلات التضخم في مصر كان له دور مهم وواضح في اتخاذ هذا القرار.
عقوبات الشركات التي لم تطبيق الحد الأدنى للأجور
وفيما يخص الشركات غير الملتزمة، قد نبه جبران إلى أن قانون العمل ينص على عقوبات رادعة لمن لا يطبق الحد الأدنى للأجور، ومع ذلك أيضاً، لفت إلى أنه في حال ثبوت تعثر بعض الشركات، سوف يتم تنظيم زيارات ميدانية من أجل دراسة أوضاعها عن كثب وإيجاد حلول مناسبة تراعي ظروفها دون الإخلال بحقوق العاملين.
وشدد الوزير على أن الخبرات المصرية باتت مطلوبة في الكثير من الدول، وخاصة عقب المشروعات العملاقة التي تم تنفيذها في العاصمة الإدارية والعلمين الجديدة ومدينة رأس الحكمة، مما أدى ذلك إلى طلب ضخم على العمالة المصرية في أوروبا والدول العربية.
رسالة وزير العمل للعاملين بشأن تطبيق الحد الأدنى للأجور
كما وجه رسالة إلى العمال المصريين، مؤكداً على أن الدولة حريصة على حقوقهم، وأن الرئيس السيسي يُولي اهتمامًا ضخماً بهم، وخاصة عن طريق برامج الحماية الاجتماعية والتأمين الصحي، ومضيفًا أن العمال هم سواعد مصر التي تبني الوطن، وأن الوزارة سوف تواصل العمل على تعزيز ظروفهم المعيشية وإتاحة المزيد من فرص العمل.
اقرأ أيضاً:
تعرف على موعد زيادة المرتبات 2025 للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص
تطبيق الحزمة الجديدة قبل رمضان.. أبرزها رفع الحد الأدنى 1500 جنيهًا والمعاشات 15%
