تعليمات صرف حافز تطوير التعليم للمعلمين 2025 .. أعرف هاتقبض كام
حافز تطوير التعليم .. أصدرت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني مجموعة من التعليمات المتعلقة بصرف حافز تطوير التعليم للمعلمين للعام الدراسي الحالي، وتنشر “الموجز" أبرز ما جاء في التعليمات:
شروط استحقاق حافز تطوير التعليم:
يجب أن يكون المعلم على رأس العمل، سواء كان شاغلاً للوظيفة بصفة أصلية أو منتدبًا لها كما يجب أن يكون المعلم قد وقع 20 توقيعًا فعليًا بدفتر الحضور شهريًا، ما عدا في شهر فبراير الذي يتطلب 18 توقيعًا.
وتُحسب أيام الإجازات الرسمية والأعياد ضمن التوقيعات الفعلية وفي حال عدم استكمال التوقيعات المطلوبة، يُخصم 40 جنيهًا عن كل يوم غياب إذا كان الغياب لا يتجاوز خمسة أيام عمل فعلية في الشهر.
إذا تجاوز المعلم خمسة أيام غياب من أيام العمل الفعلية شهريًا، يحرم من صرف الحافز ويُخفض الحافز بنسبة 25% في حالة عدم تنفيذ المعلم للتكليفات والتعليمات.
الإجازات وصرف حافز تطوير التعليم :
ويتم تطبيق القواعد الخاصة بالإجازات المرضية، الاستثنائية وإجازات الوضع وفقًا للقرار رقم 259 (بأجر كامل)، بشرط الحصول عليها بعد استلام جدول الحصص والعمل داخل الفصل.
النصاب القانوني والمعايير الأخرى:
ويتم تطبيق مواد قانون 155 لسنة 2007 لضمان ألا يُترك معلم بدون جدول دراسي أو يُعطى له جدول أقل من نصابه القانوني وتتحمل إدارة المدرسة المسؤولية عن أي مخالفات في هذا الشأن.
ويجب عدم تجاوز المعدلات القانونية لكل فصل وفقًا للخطة الوزارية المعتمدة لكل مرحلة.
تسجيل وصرف حافز تطوير التعليم:
يتم تسجيل المعلمين في استمارات منفصلة، مع مراعاة فئات المعلمين مثل معلمي رياض الأطفال، المعلمين في المرحلة الابتدائية، ومعلمي الصف الأول الإعدادي ويمكن للمعلم استلام الحافز كاملًا بحد أقصى 800 جنيه إذا كان نصاب حصصه كاملًا وفقًا للائحة الكادر.
وفي حال عدم اكتمال نصاب المعلم من الحصص، يتم حساب الحافز بناءً على عدد الحصص الفعلية.
الإجراءات الإدارية ويجب كتابة اسم المعلم مرة واحدة في كشوف الحافز، مع الالتزام بالتسليم النهائي للكشوف دون تعديل بعد اعتمادها.
ويتحمل مدير المدرسة ومسؤول الماهيات المسؤولية الكاملة في حال نسيان أي معلم أو أخطاء في الكشوف.
المنتدبون والمشاركة بين المدارس:
ويتم صرف حافز تطوير التعليم من الجهة المستفيدة من عمل المعلم المنتدب كليًا وفي حال الانتداب الجزئي، يُصرف الحافز من الجهة الأصلية مع خطاب معتمد من الجهة المنتدب إليها.
وإذا كان المعلم منتدبًا بين مدارس متعددة، تصرف المدرسة الأم الحافز بناءً على خطاب رسمي معتمد من المدرسة المنتدب إليها.
ويكون الحد الأقصى للحافز 800 جنيه هو الحد الأقصى الذي يمكن أن يحصل عليه المعلم مقابل الحصص الفعلية التي يؤديها داخل الفصل ولا يُدرج المعلم المكلف بالحصة في كشوف الحافز.
الاستثناءات:
يجب إدراج المعلم المساعد من الدفعة الأولى الذي تم تعيينه في ديسمبر 2022 ضمن كشوف الحافز وتتضمن تعليمات صرف الحافز مجموعة من الضوابط التي تهدف إلى ضمان تحقيق العدالة في توزيع الحوافز بين المعلمين بناءً على الحضور الفعلي، تنفيذ التكليفات، والنصاب القانوني للحصص.
