انفراجة بين العاملين .. حركة ترقيات كبرى فى الرقابة المالية منذ تأسيسها فى 2009

انفراجة كبيرة، تأخرت سنوات كثيرة، بهذه الكلمات، وصف العاملون بالهيئة العامة للرقابة المالية، أكبر حركة ترقيات شهدتها الهيئة، منذ نشأتها بموجب القانون رقم 10 لسنة 2009، حيث أصدر الدكتور محمد عمران- رئيس هيئة الرقابة المالية قرارات لترقية 78 كادر من العاملين بكافة الإدارات، بقطاعات العمل المتعددة بالهيئة، بينهم 51 قيادة وسطى، جاء تمثيل المرأة فيها بنسبة 35%، بالإضافة إلى 27 قيادة جديدة تدير العمل بالإدارات المركزية والقطاعات.

وأكدت مصادر بالهيئة، أن الحركة تأتى فى إطار المحفز الأساسى للعاملين بها للارتقاء بالأداء الخدمى والمؤسسى للعاملين، لافتا إلى أن الهيئة تتميز بالعمل بروح الفريق الواحد، مشيرا إلى أن الهيئة اعتادت على أن تعطى المثل العليا والقدوة في سلوكياتها حيث شملت الحركة تمكين الشباب والمرأة بالشكل اللائق والطيب الذى يتماشى مع سياسة الدولة وقيادتها السياسية.

وشددت المصادر، على أن استحداث الدرجات الوظيفية والقيادية، كان هدف رئاسة الهيئة، لفتح الطريق أمام الجميع للدخول فى منافسات لإنجاز المهام الموكلين بها، بعدما بلغ سقف الترقي أمامهم نهايته وظل متجمدا لسنوات عديدة، كما ساعد الهيكل الإداري الجديد على ترقية 12 قيادة لشغل وظيفة نواب رؤساء إدارات مركزية -مستحدثة- وتصعيد 14 قيادة ليشغلوا منصب مدير عام بالإضافة إلى ثلاث قيادات منهم سيدتين ليشغلوا نواب رؤساء قطاع عمليات سوق المال، وقطاع الإشراف والرقابة على التمويل غير المصرفي، وقطاع شؤون رئاسة الهيئة.